北京京凱騰達為您提供
地下車庫整體施工，交通劃線，交通設施定制以及安裝，地坪工程，停車場設計等的一     ，，站式解決方案 

京凱騰達可為您提供訂制和施工一    ，，  站式服務的交通設施設備主要有：
引導標識（指引燈箱，標志牌），路錐，道釘，減速帶，自行車架，交通隔離設施（護欄/鐵馬，隔離墩，彈力柱），防撞桶（水馬），限位器，交通路障（隔離柱，石球），車位鎖，橡膠護角，輪廓標，反光鏡，LED燈，限高桿，道閘，陽光棚，公共座椅，反光背心，禮賓桿，路沿坡，防眩板防眩網，垃圾桶，崗亭，充電樁，地墊，移車器，地下出入口雨棚，車牌識別系統，減噪板，車輪鎖 

您是否希望自己的團隊業績倍增，出人頭地。而剛好與此同時大腦銀行的愿景是“讓天下的生意不再難做”，大腦人要幫助無數中小微企業老板走出水深火熱，早日實現企業業績暴漲、身心解放！ 

現在，大腦銀行已經九歲了 現在《總裁商業思維》只能在定點在全國的幾個城市開課，考慮到很多學員沒有時間前來參加，所以大腦銀行在全國各地舉辦兩天的《總裁利潤突圍》，傳播商業思維。 

本次《總裁利潤突圍》的主講老師 大腦銀行思維商學院優     ，，秀學員、大腦銀行復習會負責人——葉青。 

曾經連續13年從事品牌連鎖業，服務并培訓過的門店超過1000家；從基層躍升到CEO，她僅用了4年半的時間；她帶領團隊轉戰全國市場，在金        融風暴的年份，創下企業連續三年45%以上增長的奇跡！ 現在，她不僅是大腦銀行復習會特邀分享嘉賓、也是大腦銀行《總裁利潤突圍》落地分享嘉賓！ 她的分享，干脆利落、干貨滿滿！幽默風趣，簡單易懂接地氣！ 內容源于共分8大模塊 
★【模塊一】激發團隊3大秘訣 讓你的員工在公司快速實現買房買車，用分配機制滿足員工對錢的欲望，用企業文化解決員工對精神的需求。
★【模塊二】如何克服薪酬12大死局 老板抱怨錢發得多，員工回報的少；員工抱怨事情干得多，老板給的錢少！都是因為跳進了12大死局！你需要馬上跳出來！
★【模塊三】薪酬改革4大步驟 讓優秀的人富起來、讓普通的人動起來、讓落后的人慌起來，吸引更多的優秀人才為你的企業所用，把混日子的后進員工淘汰出局！

★【模塊四】年終分紅的5大原則 從此以后，不用在年關時頭痛如何發紅包去安撫員工，只需要設計出天衣無縫的年終分紅機制，員工就會一整年都卯足了勁。
★【模塊五】引爆團隊執行力的2大核武器 打破傳統企業只獎不罰的惡性局面，做到獎罰分明，讓員工懂得承擔和挑戰，讓員工不再找借口、不再推諉責任！
★【模塊六】激勵團隊PK的6大步驟 如果你玩PK，沒有激發出員工的潛能與士氣，也沒有得到好的結果，你一定要學習并掌握PK的6大步驟！
★【模塊七】鎖客截流倍增業績的4步曲 優化服務流程、強化會員營銷，增強客戶的忠誠度，讓客戶源源不斷地為你轉介紹！

★【模塊八】會員瘋狂充值的5大秘訣 讓你的策劃案無懈可擊、讓你的客戶無法拒絕、讓你的產品不銷而銷，客戶心甘情愿地掏錢主動購買，用別人的錢做你想做的事！

讓你的銷售量上漲3倍、5倍甚至更多 本次課程幫你掌握了引爆團隊狼性的方法，讓你的員工自動自發、自愿加班，那樣您將實現營業額翻倍。 開課酒店的空間有限、席位有限，所以我們會限制人數，人數一滿即刻截止。如果你渴望獲得這次機會，請您立刻做出決定，因為名額可能隨時都會爆滿……要知道，大腦銀行的課程都是場場爆滿！

北京京凱騰達施工隊專注于地下車庫設計以及整體裝修行業多年，經驗豐富，能力出眾。

本團隊常年為各大地產做地下車庫，實力毋庸置疑。 北京京凱騰達之所以能擁有現如今的實力，也是因為施工隊對于道路劃線嚴謹好學、不斷進取的優良態度。當然，我們也從滿足于現狀，持續地思索進取。

THE END 感謝各位的瀏覽 京凱騰達的成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步；殘酷的市場磨練了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的環境、富有營養的土壤，滋養著我們不斷開拓創新、勇于進取的無窮潛力。

北京京凱騰達的產品質量更優，價格更廉，服務更好，售后更全 
時刻恭候各界朋友垂詢與合作 服務理念 以“誠信”為宗旨 以“服務”為目的 

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