一、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證特點(diǎn)

關(guān)注對(duì)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。

采取系統(tǒng)化的管理機(jī)制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性適用于各類組織。

遵循實(shí)施自愿的原則，未直接對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理績(jī)效提出要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。

強(qiáng)調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防，通過(guò)PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。

二、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證條件：

1、企業(yè)需持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等有效資質(zhì)文件;

2、企業(yè)簡(jiǎn)介、組織結(jié)構(gòu)、接口人;

3、如有時(shí)，提供企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的資質(zhì)：如系統(tǒng)集成資質(zhì)、安防資質(zhì)等，并且確保資質(zhì)的有效性和合法性。

三、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程：

1、體系診斷及建立。

此階段需要和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，由輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫助其進(jìn)行前期指導(dǎo)培訓(xùn)，理解標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況建立相應(yīng)的管理手冊(cè)、控制程序等文件。

2、宣貫培訓(xùn)。

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)建立手冊(cè)程序等文件后，會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，詳細(xì)講解體系運(yùn)行過(guò)程中可能遇到的各種問(wèn)題。

3、體系運(yùn)行滿3個(gè)月。

體系運(yùn)行過(guò)程中，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的記錄文件。

4、內(nèi)部審核。

體系運(yùn)行一段時(shí)間后，企業(yè)需要進(jìn)行內(nèi)部審核、管理評(píng)審等，以期自主發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題并予以解決;并對(duì)管理手冊(cè)、管理程序的適宜性進(jìn)行評(píng)審，尋求改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

5、提交認(rèn)證申請(qǐng)。

內(nèi)部審核和管理評(píng)審中的問(wèn)題得到解決后，可以向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交認(rèn)證申請(qǐng)。

6、文件審核。

認(rèn)證機(jī)構(gòu)收到企業(yè)的認(rèn)證申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行初步的文件審核，確定沒(méi)有問(wèn)題后，會(huì)和企業(yè)商定現(xiàn)場(chǎng)審核的時(shí)間。

7、現(xiàn)場(chǎng)審核。

認(rèn)證機(jī)構(gòu)派出審核組按照商定的時(shí)間對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行審核。

8、發(fā)證。