自2010年迪斯尼進入我國之后，以兒童教育為主的兒童職業體驗館便在各大城市迅速發展，當然了，在我國，這樣的擴張的速度算得上非常驚人了。速度是提升上去了，但是質量卻沒有得到相應的提高，
大多數的兒童職業體驗館都是千篇一律的模式，讓消費者都患上了審美疲勞了，這也是我國的特色之一。這種類似于山寨的模式雖然能夠在極短的時間內占領市場，但并不利于廠家品牌的建立，
兒童職業體驗館要想在激烈的競爭中脫穎而出，設計必須要有自家的特色。
國內大多數兒童職業體驗館廠家往往了追求片面的利潤，一味地照搬抄襲國外兒童體驗館的設計風格與運營模式，沒有一點特色創新，造成這些問題的原因主要是前期策劃工作沒有做好，
沒有根據兒童職業體驗館的特點目的進行精確的策劃布局定位，就匆匆建設場館，最終由于缺乏特色，對孩子吸引力不足，家長評價低，盈利難，虧損甚至倒閉。要想擺脫這種結局，兒童職業體驗館設計須有自家的特色。
2、打造別具一格的場館

根據投資方的實際需要，為其量身打造高質量有特性的兒童職業體驗館空間設計。易道展示認為，要想創造盈利性的兒童職業體驗館，必須要與其他兒童職業體驗館產生差異性，
建設一些其他體驗館沒有的場館，來吸引更多的兒童來體驗。
3、增加場館項目體驗度

項目的體驗度直接關系到場館是否盈利，所以易道展示在設計建設兒童職業體驗館時，一直主張采用高體驗度場館，如：飛行體驗館、消防體驗館、戶外探索體驗館、交通體驗館等，提高了對兒童的吸引力。
1、擺脫千篇一律的現象

明確兒童職業體驗館的主題，分析自身特點與國內的國情、消費者心理等因素，為場館創造一個持久吸引人氣的靈魂。
簡單粗暴的抄襲雖然能節省最大的時間成本，但其后遺癥也是巨大無比的，就好比一棟房子，如果基礎沒有打好，那么就注定了它所能到達的高度，如果這時候才來推到重建，所花費的時間，人力，
物力成本都是廠家難以承受的，最重要的是失去了擴展市場的時機，因此在前期搭建兒童職業館時，商家就應把眼光放長遠點，不要只顧著眼前的利益，這樣才能讓兒童職業體驗館走得更遠。