造型、色彩、材質是服裝設計的三大要素，南通上元服裝設計培訓班帶來了服裝設計要素及整體美上的小知識

型與服裝設計
       服裝的造型可分為外造型和內造型，其外造型主要是指服裝的輪廓剪影，內造型指服裝內部的款式，包括結構線、省道、領型、袋型等等。
服裝的外型是設計的主體，內造型設計要符合整體外觀的風格特征，內外造型應相輔相承。要避免拋開外型風格一味追求內造型的精雕細刻，因為這將會起到喧賓奪主、支離破碎的反面效果。
1．服裝的外造型設計　服裝設計作為一門視覺藝術，外型輪廓能給人們深刻的印象，在服裝整體設計中造型設計屬于首要的地位。服裝的外輪廓剪影可歸納成A、H、X、Y四個基本型。在基本型基礎上稍作變化修飾又可產生出多種的變化造型來，以A型為基礎能變化出帳篷線、喇叭線等造型，對H、Y、X型進行修飾也能產生更富情趣的輪廓型。
2．服裝的內造型設計　服裝的內造型設計主要包括：結構線、領型、袖型和零部件的設計。
服裝的結構線具有塑造服裝外型，適合人體體型和方便加工的特點，在服裝結構設計中具有重要的意義，服裝結構設計在一定意義上來說即是結構線的設計。
服裝的結構設計中還包括領、袖的設計。衣領是服裝上至關重要的一個部分，它不僅有功能性，而且具有裝飾情趣，其構成因素主要有：領線形狀，領座高低，翻折線的形態，領輪廓線的形狀及領尖修飾等。領型是最富于變化的一個部件，主要有立領、褶領、平領和駁領四種類型。肩袖造型也是及其豐富的，其造型包括袖窿與袖子兩個部分，常見的袖型可分為：插肩袖、裝袖和連裁袖三類，領和袖的設計都要符合服裝的整體形態及人的氣質特征。服裝結構中的零部件設計主要包括口袋設計、鈕扣設計、裝飾設計等，其中裝飾設計常用的裝飾手法有繡花、鑲、嵌、滾、蕩、盤等。

色彩與服裝設計
科學家研究指出，人對色的敏感度遠遠超過對形的敏感度，因此色彩在服裝設計中的地位是至關重要的。在研究服裝設計中色彩應用問題時，我們首先要了解一些色彩的基礎知識。
1．色彩的基礎知識　色彩世界五彩繽紛，通過顏色來表達卻離不開紅、黃、青三種基本色的調配，這三種顏色不能由別的顏色調合而成，因此被稱為"原色"。兩種原色進行調合后產生的一種色稱為"間色"，例如紅加黃調合成橙色、黃和青調合成綠色。
明度：是色彩明暗變化的屬性，由各種有色物體反射光量的程度區別所造成。
純度：又稱彩度、飽和度，是一種顏色包含色彩的純凈程度。從光譜上分析得出的紅、橙、黃、綠、青、紫是標準的純色。純度越高色彩感越艷麗明媚。
2．色彩與服裝設計　人們對色彩的反映是強烈的，但并非對色彩的感受都所見略同。因此在服裝設計中對于色彩的選擇與搭配要充分考慮到不同對象的年齡、性格、修養、興趣與氣質等相關因素，還要考慮到在不同的社會、政治、經濟、文化、藝術、風俗和傳統生活習慣的影響下人們對色彩的不同情感反映。例如，我國歷代皇朝崇尚黃色，認為黃色是天地的象征，使黃色賦予威嚴華貴、神圣的聯想。而黃色在信仰基督教的國家里卻被認為是叛徒猶大服裝的顏色，是卑劣可恥的象征。因此，服裝的色彩設計應該是有針對性的定位設計。

培養對象
1. 熱愛服裝行業，年齡16歲以上，不受學歷限制，零基礎學習掌握一門技能，高薪就業的人士。  
2、平時有想法、有心愿、愛動手，欲為心愛的人、親友等制作親自設計的服裝的人士。
3、熱愛服裝設計，愛好時尚潮流，欲提升審美品位和自身修養的人士。
4.從事過服裝行業相關工作，有意提升自身知識，查漏補缺，向更高級的服裝設計師、服裝生產管理者、服裝店長、設計總監崗位邁進的有志之士。目前工作過幾年的優秀服裝設計師薪資可以達到月薪5千—3萬元，隨著時代的繁榮和設計國際化的趨勢，優秀設計師的地位和薪資更遠不止于此。
5.從事過服裝行業相關工作，有意提升自身知識，查漏補缺，向更高級的服裝設計師、專業制版師、生產管理者、設計總監崗位邁進的有志之士。
課程設置
重點學習、服裝款式圖設計、線描與色彩、服裝手繪款式圖、色彩搭配與圖案設計、風格與歷史、各個門類服裝方案設計、服裝面料、立體裁剪、女裝制版、.男裝制版、童裝制版、服裝工業（推板放碼技術）、服裝cad制版、縫紉與熨燙、QA檢驗與外貿等課程。
使學員學會綜合市場調研、掌握流行信息、通過“款式設計—結構設計—工藝制作—成衣展示”一體化的設計實戰流程，設計出結合市場信息與企業生產要求，賦有創意和美感的流行服裝。

咨詢老師  徐老師  15206291763
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