馬鞍山市高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)條件解析哪些難點(diǎn)政策？一直以來(lái)，我們可能都認(rèn)為高企申報(bào)是國(guó)家給予中小企業(yè)發(fā)展的一種政策支持，只有中小企業(yè)才可以從中受益，其實(shí)無(wú)論是從國(guó)家角度、社會(huì)角度或者企業(yè)角度而言，高企申報(bào)都有著積極的意義。

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的意義

國(guó)家層面：表面上看，高企申報(bào)使國(guó)家的經(jīng)濟(jì)稅收會(huì)有所減少，但從深層面看，高企申報(bào)加強(qiáng)了國(guó)家對(duì)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控和干預(yù)，便于國(guó)家對(duì)高新技術(shù)的管理和操作，完善了市場(chǎng)投資環(huán)境。

社會(huì)層面：高新企業(yè)是國(guó)家的政策支持產(chǎn)業(yè)，在一定意義上講對(duì)于行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是不公平的，但正因?yàn)楦咝录夹g(shù)型企業(yè)落后于其他行業(yè)，有了國(guó)家的扶持，才會(huì)促進(jìn)整個(gè)大行業(yè)的共同發(fā)展，而且高新產(chǎn)業(yè)與高校都有合作關(guān)系，一定程度上也會(huì)促進(jìn)教育的進(jìn)步和發(fā)展。

企業(yè)層面：高企申報(bào)的直接受益對(duì)象就是企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，雖然認(rèn)證的要求嚴(yán)苛、過程審核嚴(yán)格，但只要是認(rèn)證成功的企業(yè)，可享受到的稅收減免、政策扶持等優(yōu)惠，都有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高以及品牌形象影響力的擴(kuò)大，可以改善企業(yè)的生存狀況。

馬鞍山市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的難點(diǎn)

2016年，高企申報(bào)的政策進(jìn)行了調(diào)整，在申報(bào)流程上更加嚴(yán)格和規(guī)范，很多企業(yè)在申報(bào)準(zhǔn)備材料的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)各種差錯(cuò)和遺漏，特別是在以下方面存在問題：

知識(shí)產(chǎn)權(quán)

在對(duì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)時(shí)，需對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)先進(jìn)程度、技術(shù)核心支持作用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、獲得方式進(jìn)行打分，根據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)，Ⅰ類專利打分遠(yuǎn)高于Ⅱ類專利。

建議企業(yè)首選申報(bào)Ⅰ類專利，如果沒有Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)且科技成果轉(zhuǎn)化、成長(zhǎng)性較差的，建議申報(bào)10項(xiàng)以上Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

科技人員

政策要求“企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%”。

新的管理辦法去掉了大專以上學(xué)歷要求，但是從科技人員的定義來(lái)看仍需要相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。

人員部分作為稅務(wù)審核的重點(diǎn)之一，建議企業(yè)規(guī)范人員管理，將工作做到位，尤其是規(guī)模大的企業(yè)，不可兒戲。

合理利用第三方資源提高申報(bào)成功率

向“服務(wù)型經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)型的趨勢(shì),以知識(shí)和技術(shù)向社會(huì)提供服務(wù)的科技服務(wù)業(yè)逐漸興起，企業(yè)可以借助多方資源提高高企申報(bào)成功率。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用好政府部門的培訓(xùn)和指導(dǎo)機(jī)會(huì)。政府部門每年都會(huì)組織高新企業(yè)認(rèn)定相關(guān)培訓(xùn)，一般每年上半年比較多，各地培訓(xùn)高峰期多在3-5月份。

另外，在申報(bào)材料正式提交之前，科技和財(cái)稅部門會(huì)對(duì)材料進(jìn)行形式審查和現(xiàn)場(chǎng)考察，企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用好這個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)材料進(jìn)行整體的把關(guān)、提升，查漏補(bǔ)缺，為后期的評(píng)審做好做足準(zhǔn)備。

以此為契機(jī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為今后發(fā)展及高企資質(zhì)管理做好系統(tǒng)培育和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。馬鞍山市高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)咨詢：來(lái)電咨詢盧甜經(jīng)理