2020年安慶市高新技術企業申報工作即將開始,每年的安徽省高新技術企業申請工作都是非常熱門的項目。那么,關于高企申報前期要做好哪些準備?如何把握好核心關鍵要素才能提高申請的成功率,下面高企申請的干貨給大家分享一次啊。
一、盡早獲取核心自主知識產權
對于高新技術企業認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產權之分。這是,2016年制定的新政策的規定,明確了分類與評分細則。
其中,企業擁有的專利、植物新品種、國家新藥等屬于Ⅰ類核心知識產權,是高新技術企業認定的首要和必須條件,在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數;此外,一些非核心知識產權:商標權、域名權、數據庫特別權、商業秘密和科技成果等,對企業來說也是重要的知識產權。
但總的來說,自主知識產權的獲取都有一定的時間期限。例如Ⅰ類中的發明專利,從申請到授權,時間短則1年半,長則2-3年。對于財務成長性不太好的企業,Ⅰ類知識產權的獲取就顯得尤為重要。
(2)提前歸集財務費用、建立科技財務體系
「高企認定工作指引」中明確了研發費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用。同時明確指出企業應對研發費用進行單獨列支并單列到具體研發項目。
而如果企業在前期并沒有將研發費用單列到項目甚至沒有在賬內單獨列支研發費用,那么必然導致企業財務人員在申報高企認定時,才臨時按照「指引」要求,按項目對研發費用逐項進行歸集、認定,工作量非常大,有時甚至都是在做無用功。因此,提前歸集財務費用是十分重要的準備環節。
此外,認定條件還要求企業研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合要求。因此,企業前期對每一個研發項目在財務上設專帳管理,形成規范的科技財務管理體系、建立完善企業科技財務風險評價體系便十分重要了。如果沒有相應的財務體系構架,很難證明企業正在健康、快速發展,自然也會提高企業申請科研項目資金的難度與風險。
(三)事前建立合理的人力資源體系
認定條件要求研發人員占企業當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業要建立人力資源體系,要對企業的人力資源進行規劃,通過專業化、系統化的人力資源服務,滿足公司和員工發展的需求。
(四)預先做好科技成果轉化工作
科技成果是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務等,副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等??萍嫁D化成果,是高企認定的認定條件中另一項高分項,因此,在這一項做好工作,是直接可以提升高企認定成功率的。
因此,企業要在前期做好項目規劃與定位,做好立項評估,注重立項管理,建立制度保障使風險可控;同時還可以借助外力,突破技術難題,以此推動企業形成科技成果轉化,才能使其在評分中拿到高分。
(五)及時建立研發機構,規范組織管理體系
「高企認定工作指引」指出企業創新能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%,這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。
高企申報雖然一年不止一批,但也是不宜拖延的。一次次無果的申報不僅會造成人力物力的浪費,還會錯過最佳申報時機:2016年的高企認定新政策豐富了認定所需提交材料,評審更加細致和嚴格,今后的評審條件還會越來越嚴苛,況且企業的一些報表、專利資質也有時效性。
所以,精心準備申報材料,爭取一次通過是很重要的。如果您的企業早已達到高企的條件,千萬別讓一份不合格的材料拖了后腿;如果企業還欠火候,一份符合規范、有理有據的申報材料會給你大大加分。
安徽臥濤,多年從事高新技術企業申報代理服務,對于該項目有一套非常專業的技術和材料把控,企業若在申報中遇到任何問題可咨詢 182/5650/1086或187/5515/0066(微信同步)